Grupo Açotel
Diretor Executivo de Recursos Humanos, responsável pelas estratégias de Gente, Cultura, Carreira, Performance, Departamento Pessoal, SSMA, SST e Desenvolvimento de Lideranças.
O autor
Robson Lourenço
Uma trajetória construída entre o mundo corporativo, a sala de aula, o desenvolvimento de lideranças e a escrita.
Trajetória
Pessoas, cultura e relações no centro da carreira
Robson Lourenço é executivo e Diretor Executivo de Recursos Humanos do Grupo Açotel. Sua experiência reúne estratégia de pessoas, cultura, clima, carreira, desempenho, educação corporativa, relações de trabalho, saúde e segurança, diversidade, sustentabilidade, comunicação, marca empregadora, transformação digital e inovação.
Administrador formado pela PUC-Rio, é pós-graduado pela UFF em Gestão Estratégica de Negócios e pela Universidade Candido Mendes em Legislação Trabalhista e Direito do Trabalho. Também possui formação como Life, Personal e Executive Coach, é Yellow Belt em Six Sigma pelo Instituto Falconi e especialista DISC pela Etalent.
É professor de MBA do IBMEC e da PUC-Rio, além de Diretor Regional Executivo da Associação Brasileira de Profissionais de RH, AAPSA. Como professor, palestrante, mentor e escritor, transforma vivências profissionais em conteúdo acessível, profundo e aplicável.
20+anos de experiência
200+profissionais liderados diretamente
1.000+alunos em sala de aula
20 mil+pessoas alcançadas em palestras
300+líderes mentorados
70+reconhecimentos nacionais e internacionais
Carreira executiva
Grupo Cataratas
Diretor Nacional de RH e Diretor de Inovação entre 2017 e 2024, com atuação em Cultura, Clima, Carreira, Comunicação, ESG, Diversidade, People Analytics, Segurança do Trabalho e inovação.
Grupo Trigo
Trajetória de sete anos em Gestão de Pessoas, com evolução de Analista a Gerente de Gente & Gestão e atuação em recrutamento, desenvolvimento, cultura, comunicação, relações trabalhistas e responsabilidade social.
Sotreq, La Estampa e Xerox
Experiências que conectaram treinamento, processos, finanças, tecnologia e gestão antes da consolidação de sua carreira executiva em Recursos Humanos.
Carreira acadêmica
Experiência executiva transformada em conhecimento compartilhado
Na sala de aula, Robson conecta repertório acadêmico, experiência executiva e situações reais para promover uma aprendizagem acessível, prática e aplicável ao desenvolvimento de pessoas e organizações.
Professor de MBA
IBMEC
Docência conectada à gestão, à liderança e aos desafios contemporâneos vividos por profissionais, equipes e organizações.
Professor de MBA
PUC-Rio
Formação de profissionais a partir da união entre conhecimento, experiência prática, reflexão e desenvolvimento humano.
Linhas de saber
Áreas que compõem a carreira
Gestão de Pessoas
Liderança
Cultura e Clima
Carreira e Sucessão
Cargos e Salários
Remuneração e Benefícios
Departamento Pessoal
Legislação Trabalhista
Educação Corporativa
Diversidade, Equidade e Inclusão
ESG
Relações de Trabalho
People Analytics
Saúde e Segurança do Trabalho
Comunicação e Endomarketing
Employer Branding
Transformação Digital
Inovação
Mentoria
Desenvolvimento Pessoal
Reconhecimentos
Sua atuação contribuiu para que organizações conquistassem reconhecimentos concedidos por instituições nacionais e internacionais de referência.
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